Catégorie ENTREPRISE
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En introduction : Règles générales applicables à tous les projets :- conditions de recevabilité* critères d'analyse du projet* la prise de décision-notification et versement de la subvention* obligations contractuelles.Les 17 mesures pour l'empl[...]![]()
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Être entrepreneur va souvent de pair avec un sentiment de liberté, une possibilité de décider de son temps, de choisir ce dans quoi on s'investit. Mais en raison des mutations toujours plus rapides du monde du travail, de l'évolution des société[...]![]()
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L’asbl Question Santé, en partenariat avec le Centre pour Entreprises en Difficulté (CED) et la Chambre de Commerce et Industrie de Bruxelles (BECI) et avec l’aide de la Commission Communautaire Française, gère un projet pilote intitulé « 7 Jour[...]![]()
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Michaël Couybes ; PERSELLO W. ; BARTHELEMY A.I. ; BROWN M.C. ; DOREY H. ; DUBOST-MARTIN M. ; GUINAMARD L. ; KOHN B. ; LAFOND M. ; LOCHMANN V. ; VIGNE-LEPAGE V. | Paris : ETRE ET CONNAITRE |"[...] Aujourd'hui la personne handicapée devient l'employeur de son accompagnateur, donc sujet actif de son parcours. L'accompagnement sous toutes ses formes doit devenir une réalité incontestable et vous lirez dans ce numéro que ce ne sont ni[...]![]()
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[...] La reconnaissance du rôle essentiel des aidants est un marqueur puissant de l’évolution de la relation entre les malades et leurs proches et le monde médical. Les malades et leurs proches sont engagés dans un processus de reconnaissance ci[...]![]()
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Formation et placement de handicapés en milieu ouvert (dans les entreprises et chez les artisans)Cours expérimentaux pour la réadaptation des malades mentaux dans des Centres de réadaptation au travail![]()
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MINISTERE DE LA REGION WALLONNE | 1996,1997Deux parties dans ce guide. La première partie les aides à la mise au travail des chômeurs et des demandeurs d'emploi : les programmes de résorption du chômage, l'insertion professionnelle et les mesures d'accompagnement. La deuxième partie trai[...]![]()
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Aides à la mise au travail des chômeurs et des demandeurs d'emploi : programmes de résorption du chômage, l'insertion professionnelle et les mesures d'accompagnement, promotion et redistribution de lemploi : les incitants directs à l'embauche, l[...]![]()
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"Description d'un programme de lutte contre l'alcoolisme dans les entreprises développé en Suisse. Sachant que la consommation d'alcool entraine des coûts tant pour l'individu et son entourage que pour ses collègues et l'employeur, l'opération v[...]![]()
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Au nom d’une meilleure protection de la santé et de la sécurité au travail, la prévention des risques (Dir. CEE n° 89-391 du 12 juin 1989) est devenue une préoccupation majeure des pouvoirs publics et des acteurs privés. Cette question de la pré[...]![]()
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"Le milieu de travail n'est pas épargné par la consommation de drogues illicites, et encore moins par celle de l'alcool et des médicaments psychotropes. Si les conditions de travail peuvent favoriser les abus, l'attitude de l'entreprise joue un|[...]![]()
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QUINET LE DOCTE M. ; ALSS ; ASSOCIATION DES LICENCIES EN SCIENCES SANITAIRES ; SES ; SERVICE EDUCATION POUR LA SANTE DE HUY ; Rencontre internationale,Huy les 24-25 septembre 1993 (Huy,1993) | Bruxelles : Infor Santé (service de promotion de la santé)- Mutualité chrétienne |On retient d'une rencontre organisée à Huy en septembre 93, quelques pistes de travail proposées par différents intervenants.



